吉林银行吉林分行现根据业务发展和日常管理需要，面向社会公开招聘。
一、招聘岗位、人数
综合柜员岗、客户经理岗若干人。
二、工作地点
吉林银行吉林分行所辖一级支行及二级支行。
三、招聘条件
（一）基本条件
具有良好的思想品行；责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识；有较强的沟通表达能力、协调能力和市场拓展能力；形象良好，具有亲和力；身心健康、精力充沛；遵纪守法、为人诚信，无不良行为记录；吃苦耐劳，热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，符合本行近亲属回避的相关规定。
（二）年龄要求
客户经理岗（信贷客户经理或理财客户经理）：1986年1月1日以后出生；
综合柜员岗：1991年1月1日以后出生；
（三）从业经历要求
应聘综合柜员岗、客户经理岗人员原则上需具有2年（含）以上本岗位从业经历。
（四）学历要求
1.县域支行——桦甸支行、永吉支行
综合柜员岗：持有桦甸、永吉本地区户口者，学历要求为全日制大专（含）以上学历，取得国家承认的全日制普通专科毕业证书；非持有桦甸、永吉本地区户口者，原则上学历要求为本科（含）以上学历，取得国家承认的普通本科毕业证书；
客户经理岗：原则上学历要求为本科（含）以上学历，取得国家承认的高等院校毕业证书。
2.市区支行
市区支行综合柜员岗、客户经理岗原则上需为全日制本科（含）以上学历，取得国家承认的全日制高等院校毕业证书和学位证书。
3.全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生。
4.法律专业优先录用。
四、岗位职责及要求
（一）从事营业网点柜面工作，熟练掌握柜面各项核算系统的操作，为客户提供优质柜面金融服务。
（二）从事信贷客户经理或理财经理工作，能够熟练运用金融产品，制定营销服务方案，具有市场敏感度和金融创新意识，为客户解决金融需求。
（三）风险意识强，工作细致，严格按规章制度操作，并做到核算合规准确。
（四）有较强的营销能力，如实客观介绍和推荐金融产品。
（五）以客户为先，热情周到服务，无客户有效投诉。
（六）能吃苦，适应银行作息时间和劳动强度要求。
五、用工形式
（一）劳动合同制。招聘考试通过人员，经培训考试合格，符合签订劳动合同条件者，方可与吉林分行签订劳动合同。
（二）定向要求。综合柜员岗定向服务二级支行5年，客户经理岗定向服务一级支行3年。全日制研究生（含）以上学历，综合柜员岗定向服务二级支行2年，客户经理岗定向服务一级支行1年。
六、招聘程序
按照“应聘报名→初选→考试（笔、面试）→背景核查、体检→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
七、报名办法
应聘人员需填写《应聘报名表（吉林分行）》，以“XX（姓名）应聘吉林分行”为文件名和附件名发送e-mail至jlbank2013@163.com
报名截止时间：2021年4月2日 24：00
八、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
招聘热线：0432-62102051 0431-84999202
附件：应聘报名表（吉林分行) .xls
2021年3月22日
