为进一步加快延边州教育事业发展步伐，加强我州教育人才 队伍建设，办好新时代人民满意的延边教育，根据《中共中央 国 务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕 4 号）《吉林省委组织部 省人社厅 省财政厅关于进一步放活事业 单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）《延 边州教师专项招聘管理规定（试行）》等文件精神，面向师范院 校专项招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划 本次专项招聘延边州珲春市共设臵岗位19个，计划招聘教师 25 名。具体岗位及资格条件详见《2024年延边州珲春市教师专项 招聘紧缺人才岗位及资格条件一览表（附件2）》。
二、招聘范围 本次招聘面向北京师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、 华中师范大学、华东师范大学、西南大学、吉林大学、延边大学、 吉林师范大学、长春师范大学、北华大学、通化师范学院、吉林 工程技术师范学院、白城师范学院的2024年应届本科及以上学历 学位毕业生。含2022 年和2023 年毕业且在择业期内未落实工作 单位的普通高校本科及以上学历学位毕业生。
三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、 法规。2.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业。 3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。 4.2024 年应届硕士毕业生，必须在2024年12月31日前取得相应的毕业证和学位证。 5.考生应具有教师资格证书（未拿到教师资格证书的，应提供 相关合格证明），具体要求详见附件2中报考条件。 6.具备招聘岗位需要的相关资格条件。
（二）岗位条件 符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件2。招聘岗 位资格条件由招聘单位设臵并负责解释。
（三）有下列情形的人员不得报考 1.统招在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业 证、学位证的考生不视为2024年毕业生）； 2.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形 专项招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人 员需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、报名与资格审查 本次专项招聘采用网上报名、网上资格初审、现场资格复审 方式进行。
（一）报名时间和方式 报名时间：2024年3月15日-3月21日17点。逾期报送视为无效。 报名方式：考生报名须提供的相关材料，上传至珲春市教育局教师工作科邮箱：hcrsk@126.com 。
（二）报名要求 报名者须提供本人有效身份证、报名表（附件1，从网上下载 填写签名）、本人在校成绩单、本校毕业生就业指导部门签署意 见的《毕业生就业推荐表》、教师资格证、已毕业择业期未就业 的考生须提供毕业证、学位证等岗位需求的材料及近期（6个月内） 正面1寸免冠照片（JPG 格式）。发送电子邮件时，考生需将报 名表（附件1）及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发 送至指定邮箱（标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”，如 XX 学校英语教师张三），待面试（考核）前资格复查时需送达相关 证件原件。 报考人员应如实提交个人信息和报名所需材料，凡本人填写 信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；考生故意隐瞒、 虚报瞒报相关信息的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。 报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查 招聘单位依据报名人员投递的简历、报名表、毕业生推荐表 等材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环 节发现报名人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取 应聘资格的，均取消应聘资格。
（四）有关规定 1.每个有意向的毕业生只能报考一个招聘岗位。 2.此次招聘实行服务期制度，服务期限为 3 年（含试用期 1 年），服务期未满的，可在报考县市教育系统内交流，但不得调离报考县市，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。 擅自调离报考县市或参加我州事业单位招聘考试的，取消其聘用 资格。 3.请报名人员确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事 宜。 4.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。
五、招聘考试 此次招聘考试采取免笔试直接面试的方式，经资格审查初步 筛选进入面试人选。3月22日前，由招聘单位电话通知面试入闱人员，面试时间与地点另行通知，如未接到电话通知，则未被选 上。 面试采取试讲和考官问答相结合的方式进行。主要考察应聘人 员语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力等教学基本 功；学科理论知识水平、课程标准与教材的理解能力、学科基本 技能的专业素质；职业道德与专业精神、身体与心理素质等。 面试成绩满分100分，及格线60分，面试成绩即为考生考试 总成绩，未达到及格分数线的，视为总成绩不及格，取消进入下 一环节资格。面试顺序通过考生现场抽签决定，面试现场打分， 成绩现场公布。
六、签订协议 依据招聘计划和面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划数1： 1 的比例确定，若同一岗位出现成绩相同的，则通过加试的方法确 定拟签约人员。经招聘单位同意后，拟签约人选必须携带加盖高 校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或 “全国毕业研究生就业协议书”，到指定地点签订就业协议，且在面 试工作结束后的当天完成双方签约工作，逾期视为自动放弃签约 资格。签约后不得擅自违约，因个人原因放弃资格的，录入延边 州事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
七、体检和考察 （一）体检 签订协议后，各招聘岗位按照计划招聘人数或实际招聘人数 确定进入体检人员，具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试 行）》。由教育主管部门负责组织进入体检环节人员前往指定医 院进行体检，体检结果不合格的，取消进入下一环节资格。
（二）组织考察 体检合格的人员，由招聘单位及主管部门对其思想政治表现、 道德品质、业务能力等情况进行考察，考察不合格的，取消拟聘 用人选资格，并在该岗位考试成绩达到及格线以上的人员中，从 高分到低分依次递补。 体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格。考生在 体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导 致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
八、公示 经体检、考察合格确定为拟聘用人选的，在招聘单位主管部门 网站进行公示，公示期为7个工作日（含公示期当天）。对经公示 无异议或虽有反映但不影响录用的人员，按规定完备聘用后续；对 反映有影响录用问题并查有实据的，取消其拟聘用资格；对反映有 严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决 定是否聘用；因本人原因导致无法按期毕业或本人放弃的，取消 其聘用资格；并按递补程序进行递补。公示期结束后，无论何种 原因取消其聘用资格的，均不再递补。
九、聘用 聘用公示期结束后，由招聘单位按照事业单位人事管理有关规 定办理相关聘用手续。在办理聘用手续前不能如期获得毕业证书和 学位证书或因违纪受到学校处分或行政处罚的，就业协议书自动终 止，取消聘用资格，招聘单位不承担任何违约责任。 此次招聘人员实行试用期和服务期制度：试用期12个月，试 用期满经考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取 消其聘用资格；服务期为 3 年（含试用期），服务期未满的，可 在报考县市教育系统内交流，但不得调离报考县市，不得再次报 考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离报考县市或参加 我州事业单位招聘考试的，取消其聘用资格。
十、纪律要求 凡考生未在规定时间内参加报名、审核、考试、体检、考察、 报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工 作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗 取应聘资格的，均取消应聘资格。同时，对于公开招聘过程中应 聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按 照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35 号）执行。 此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
