吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。
一、招聘要求及岗位职责
(一)航空配餐公司职工食堂厨师：年龄40周岁(含)以下，高中(含)以上学历，身体健康，具有中级(含)以上厨师等级证书，有厨师从业经历和餐饮管理经验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。主要负责职工食堂餐食加工制作，保障食品安全。(二)航空配餐公司职工食堂面点师：年龄40周岁(含)以下，高中(含)以上学历，身体健康，具有中级(含)以上厨师等级证书，有厨师从业经历和中点烤焙经验者优先。工作地点长春龙嘉国际机场。主要负责职工食堂面点制作，保障食品安全。(三)能源管理部水暖维修工：年龄30周岁以下，中专及以上学历，持焊工证，有供热企业维修经验优先。工作地点长春龙嘉国际机场。主要负责长春机场供水保障与系统至末端的维护工作。(四)能源管理部司炉工：35周岁以下，中专及以上学历，具备司炉证，有链条锅炉经验及水暖设备维修能力者优先考虑。(实习期内考取压力容器证、低压电 工证、焊工证)，工作地点长春龙嘉国际机场。(五)能源管理部脱硫运行员(季节工)：50周岁以下，中专以上学历，有1年以上脱硫运行经验，有供暖设备维修能力者优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场。(六)能源管理部上煤工(小时工)：58周岁以下，初中以上学历，身体健康，能胜任其本职工作。工作地点长春龙嘉国际机场。(七)能源管理部铲车司机(小时工)：58周岁以下，初中以上学历，具备B2及以上驾驶证，有装载机操作证，有驾驶自卸车、铲车经验者优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场。(八)能源管理部脱硫加药工(小时工)：58周岁以下，初中以上学历，身体健康，能胜任其本职工作。工作地点长春龙嘉国际机场。
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼其他行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。(三)招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。(四)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。(六)报名邮箱：jlzhaopin@cahs.com.cn。联系人：周女士。请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为(例:张三—候机服务员)。报名截止日期：2020年10月8日下午16：00。如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入：食堂管理部厨师、面点师每月工资性收入5200元左右;水暖维修工每月工资性收入4000元左右;司炉工每月工资性收入4200元左右;脱硫运行员每月工资性收入4500元左右(税后);上煤工、脱硫加药工每月工资性收入2000元左右(税后);铲车司机每月工资性收入2500元左右(税后)。年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。(四)工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
